ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ

супроводжувати процес нарахування заробітної плати працівникам;
формувати документи для виплати заробітної плати (штатні розписи, накази на преміювання/доплати/компенсації);
розраховувати вручну розміри окремих видів премій/доплат;
перевіряти правильність нарахування заробітної плати;
супроводжувати поточно операції прийому, переведення, преміювання працівників, перегляд заробітних плат, встановлювати доплати, компенсації (з дотриманням прийнятих політик);
надавати консультації щодо дії/принципів систем оплати праці та інших процесів в частині оплати праці;
аналізувати конкурентоспроможність оплати праці працівників (на відповідність ринку та прийнятим внутрішнім політикам);
надавати роз’яснення на запити щодо фактично нарахованої заробітної плати;
вести внутрішню звітність та статистику.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ

знання програм MS Office, грамотна українська мова;
вміння працювати в Excel, базові навички роботи в SAP та 1С (бажано, але не обов`язково);
скрупульозність, уважність, здатність швидко вчитись та працювати з великими обсягами інформації, стресостійкість, комунікабельність, командність, логічне мислення.