ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ

оформлювати прийоми, переведення, переміщення, відпустки та звільнення працівників згідно з трудовим законодавством і внутрішніми інструкціями;
формувати та вести особові справи працівників;
ознайомлювати працівників з кадровими наказами;
вносити записи до трудових книжок на прохання працівників;
визначати трудовий стаж для оплати листків непрацездатності;
вносити інформацію в електронну кадрову систему обліку персоналу;
готувати кадрові документи до архівування.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ

знання Кодексу законів про працю України та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини;
розуміння принципів організації захисту персональних даних;
знання порядку ведення військового обліку;
досвід роботи в електронних системах кадрового обліку;
впевнений користувач Microsoft Office.