ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ

управляти онлайн-спільнотою на HR-тематику (Facebook, Instagram, Telegram тощо);
розробляти та реалізовувати контент, який не скролять повз (і трохи Canva — бо красиво важливо), у співпраці з дизайнером;
створювати, планувати та займатись аналітикою постів;
займатись організацією та координацією онлайн-активностей (івенти, челленджі, обговорення);
створювати копірайтинг і візуальний стиль комунікацій;
взаємодіяти з підписниками, займатись модерацією та підтримкою залученості;
аналізувати ефективність контенту (Insights, Google Analytics тощо) та оптимізовуватись на основі даних;
співпрацювати з командою проєкту щодо підвищення ефективності та розвитку.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ

досвід управління контент-планом, модерації спільнот та запуску креативних кампаній;
досвід ведення HR-спільнот і просування рекрутингових проєктів у соціальних мережах буде вважатись перевагою;
вміння поєднувати аналітичне мислення з емпатією до аудиторії;
досвід поєднання якісного контенту з динамікою соціальних мереж;
орієнтація на результат у вигляді залученості та конверсій (відгуків);
високий рівень самоорганізації, проактивність у запуску нових ініціатив;
вміння знаходити підхід до різних аудиторій;
емпатія та розуміння HR-процесів.