ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ
- впроваджувати, розвивати та супроводжувати ІТ-системи управління людськими ресурсами (HR);
- збирати, аналізувати та формалізувати вимоги від бізнес-замовників;
- займатися описом та моделюванням бізнес-процесів, готувати технічну документацію;
- брати участь у проєктуванні та впровадженні нових функціональних рішень;
- займатися підготовкою вимог до інтеграцій між системами та контролювати їх реалізацію;
- співпрацювати з командами розробки;
- перевіряти відповідність готових рішень узгодженим вимогам;
- підтримувати користувачів у процесі впровадження та експлуатації систем.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ
- курси - готові брати стажерів;
- вміння проводити інтерв'ю, визначати пріоритети між отриманими вимогами, вміння накласти вимоги на стандартний функціонал;
- досвід постановки повного циклу розробки - від ТЗ до здачі проєкту в експлуатацію (буде перевагою);
- досвід складання технічної та методичної документації.
