ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ
- здійснювати пошук кандидатів;
- працювати з job-сайтами, соціальними мережами, навчальними закладами, ярмарками вакансій;
- проводити телефонні інтерв'ю, первинні співбесіди, організовувати співбесіди із замовниками вакансій;
- комунікувати з внутрішніми замовниками;
- вести облік та звітність вакансій;
- брати участь у проведенні оціночних заходів кандидатів;
- брати участь в інших проєктах HR-департаменту.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ
- вища освіта;
- володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів та різними методами проведення співбесід;
- впевнене володіння ПК та офісними програмами;
- розвинені комунікаційні навички, вміння працювати в команді, ініціативність, енергійність і високий рівень відповідальності.
