ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ
- реалізовувати повний цикл пошуку та підбору персоналу;
- володіти сучасними інструментами пошуку кандидатів та різними методами проведення співбесід;
- всебічно допомагати замовникам вакансій у формуванні суперкоманд;
- брати участь в проведенні оціночних заходів;
- долучатися до різних HR-проєктів, доповнювати та розвивати їх своїми ідеями.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ
- вища освіта/незакінчена вища;
- досвід роботи в рекрутингу від 1 року;
- робота з ПК на хорошому рівні;
- вміння працювати в команді, енергійність, комунікабельність, активність, зрілість.
