ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ
- здійснювати пошук кандидатів за допомогою job-сайтів, соціальних мереж, залучати засоби масової інформації;
- проводити телефонні інтерв'ю, первинні співбесіди, організовувати співбесіди із замовниками вакансій;
- всебічно допомагати замовникам вакансій у формуванні супер-команд;
- брати участь в проведенні оціночних заходів;
- долучатися до різних HR-проєктів, доповнювати та розвивати їх своїми ідеями.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ
- вища освіта/незакінчена вища;
- робота з ПК на хорошому рівні;
- вміння працювати в команді, енергійність, комунікабельність, активність, зрілість;
- досвід роботи в підборі персоналу вітається, проте не переймайся, якщо тобі ще не доводилось з цим працювати — не проблема, навчимо.
